保险

雇主责任险

发布于 2015年12月30日 星期三 08:06 点击数:181
软件研发行业:
按保额30万/20万/10万/5万,报价分别为:200/人、 160/人、 130/人、 80/人
 
保单条件 : 雇主责任险标准保单条款及特别条款(以保险公司报备的条款为准)
保险责任 : 凡被保险人所雇用的员工,在保险期间内,在受雇过程中,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,因意外事故导致人身损害或依照中华人民共和国法律(以下简称“依法”)被认定为工伤或视同为工伤而应由被保险人承担经济赔偿责任的,保险人将根据本合同的约定,在保险单中载明的赔偿限额内负责赔偿。
特别条款 : 1. 保单取消条款(30天)
2. 自动承保新增员工条款(90天报告期)
3. 上、下班途中条款
4.  海外差旅条款
5.  错误和遗漏条款
6.  就餐时间条款
7.  食品、饮料中毒条款
8.  运动会及社交活动条款
9.  死亡、伤残赔偿金条款
10.  境内公出条款
赔偿范围 : 本保单仅赔付工伤的身故及伤残赔偿金
1. 工伤的身故赔偿金
2. 工伤的伤残赔偿金
赔偿限额及赔付约定 : 工伤身故赔偿限额:30万/20万/10万/5万,按100%比例赔偿
工伤伤残赔偿限额:30万/20万/20万/5万,按特别约定中的工伤伤残赔偿比例*赔偿限额
特别约定 1、 被保险人应于每月月底之前申报本月人员增加/减少情况,新增人员未备案且在新增当月出险,在索赔时须出具相应的人事记录及用工合同,保险人仍承担相应的保险责任;
2、 由于人员增加/减少所产生的批单保费,按日比例计算;
3、 工伤伤残赔偿比例
伤残等级 赔偿比例
一级伤残 100%
二级伤残 90%
三级伤残 80%
四级伤残 70%
五级伤残 60%
六级伤残 50%
七级伤残 40%
八级伤残 30%
九级伤残 20%
十级伤残 10%
4、 依据《工伤保险条例》认定属于或视同工伤的,均属于本保单保险责任范围。
5、 本保险与工伤保险是并行关系,因保险事故导致被保险人雇员人身伤害的,被保险人有权选择向保险人进行索赔;无论被保险人是否向工伤保险索赔,保险人负责对死亡赔偿金、残疾赔偿金按照本保险合同约定进行赔偿。
6、 保险人同意本保险的被保险雇员中含被保险人聘请的实习生。
费率 :  
保费 :